人事チーム向けソリューション
候補者と従業員の質問を、1つの番号で受け付け
採用シーズン、オンボーディング、何度も繰り返される残休暇の質問。公式ポリシーをもとにAIが回答し、繊細な相談はそのまま人事チームへ届きます。
Cekat.AIの人事ソリューションは、AIエージェント、共有受信トレイ、一斉配信で採用時の候補者からの質問や従業員の日常的な質問に対応し、人の判断が必要な内容は自動で人事チームに引き継ぎます。
- 24/7
- 候補者・従業員の質問に対応
- ~5 min
- ノーコードでボットを構築
- 3,000+
- Cekat.AIを導入した企業数
- 15+
- 対応業界数
アジア全域で3,000社以上の企業に選ばれています。
人事チームの時間を奪うもの
毎日繰り返される同じ質問
残休暇、福利厚生の請求、経費精算の手順。答えは資料にあるのに、毎回人事の誰かに問い合わせが届きます。
大事なお知らせがグループで埋もれる
お知らせは忙しいグループに投稿され、読むのは一部だけ。見逃した人はまた問い合わせ、同じ繰り返しが続きます。
手作業の返信で遅れる採用
何百人もの応募者が同じ要件や選考ステータスを質問します。返信待ちが長すぎて、優秀な候補者ほど先に辞退してしまいます。
Cekat.AIのある対応とない対応の違い
同じ質問はいつでも届きます。変わるのは誰が答えるかです。タブを切り替えて比較してみてください。
人事が一度答えれば、あとは仕組みが回答
- 公式ポリシー資料をもとに候補者・従業員のよくある質問にAIが回答
- お知らせは部門別にセグメント配信され、既読率も測定可能
- 繊細な相談は文脈ごと自動で人事チームに引き継ぎ
仕組み
会話を売上に変えるために設計
1つの求人に何百人もの応募者が集まり、同じ要件、日程、ステータスを質問します。登録した求人情報をもとにAIが回答し、採用チームは返信ではなく選考に集中できます。
残休暇、福利厚生の請求、経費精算の手順。その答えはすでにポリシー資料にあります。ナレッジベースに一度登録すれば、どの従業員もいつでも同じ一貫した回答を得られます。
応募者は全員チャット履歴付きの連絡先として登録され、スクリーニングから面接、内定まで1つのボードで管理。優秀な候補者が表計算の中に埋もれることはありません。
重要なお知らせ、面接案内、期限リマインドを部門別・拠点別にセグメント配信。WhatsAppで公式に届け、既読を確認し、効果を測定できます。1日数百件のグループメッセージに埋もれることはありません。
給与、対立、個人情報はボットの担当範囲ではありません。必ず引き継ぐトピックを定義しておけば、AIがその場しのぎで答えることなく、文脈ごと人事チームに引き継ぎます。
Cekat.AIが選ばれる理由
ビジネスにCekat.AIが選ばれる理由
ポリシーと一貫した回答
AIは登録した公式資料からのみ回答するため、担当者によって内容が変わることはありません。
速く進む採用活動
応募者は即座に回答を得られ、パイプラインで整理されるため、優秀な候補者を他社に先取りされません。
定義できる境界線
繊細なトピックは必ず人の手に届きます。初日から設定する引き継ぎルールで運用できます。
FAQ
人事に関するよくあるご質問
ポリシーのナレッジベースをもとに候補者・従業員の質問に回答するAIエージェント、人事チームの共有受信トレイ、セグメント別のお知らせ一斉配信、繊細な相談の自動引き継ぎを提供します。
人事は人に向き合い、同じチャット対応は手放す
繰り返しの質問はAIが回答し、お知らせは届けるべき人に届け、繊細な相談は人の手に。無料でお試しいただくか、チームにご相談ください。